A partir du mois d’avril 2025, le mode de calcul des IJ maladie est modifié.
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Les Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) permettent le soutien des salariés en arrêt de travail à cause d’une maladie ou d’un accident non professionnel. À partir du 1er avril 2025, un changement du mode de calcul des IJSS prendra effet, modifiant la façon dont ces indemnités sont déterminées.
Indemnités versées par la Sécurité Sociale, les IJSS maladie compensent la perte de revenu subie par un salarié pendant un arrêt maladie. Le calcul des indemnités s’effectue en fonction de la rémunération antérieure du salarié, mais il existe un plafond au-delà duquel les revenus ne sont pas pris en compte pour le calcul.
À partir du 1er avril 2025, le plafond de revenus pris en compte pour le calcul des IJSS sera abaissé de 1,8 fois le SMIC à 1,4 fois le SMIC. Cela signifie que pour les salariés dont le salaire dépasse 1,4 SMIC, les indemnités qu’ils recevront pendant leur arrêt de travail seront réduites.
Avant le 1er avril 2025, les IJSS étaient calculées comme suit :
Le calcul en vigueur à partir d’avril est le suivant :
Supposons qu’un salarié ait un salaire brut mensuel de 3 000 €.
Pour le même salarié après le changement, avec un salaire brut mensuel de 3 000 € :
Il est important de noter qu’un délai de carence de 3 jours s’applique pour un arrêt initial maladie. Dans ce cas, le versement des IJSS ne commence qu’à partir du quatrième jour de l’arrêt de travail,
Ce changement aura des répercussions financières importantes pour les salariés qui perçoivent des revenus supérieurs à 1,4 SMIC s’ils ne bénéficient pas d’un maintien de salaire de la part de l’employeur.
Pour les employeurs, ce changement peut aussi engendrer des coûts supplémentaires, en particulier pour ceux qui ont l’obligation légale ou conventionnelle (sous condition d’ancienneté) de maintenir le salaire
La majorité des outils de paie du marché calculent de façon automatique, le montant des IJSS maladie pour le déduire du maintien employeur.
La publication du décret 2025-160 (qui acte cette modification) au JO, date du 21 février 2025 et laisse un peu plus d’un mois pour adapter le calcul en paie.
Le Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale (PLFSS) 2025 introduit des changements significatifs dans la gestion de la paie. Voici une analyse détaillée des nouvelles dispositions.
Les modifications majeures concernent les réductions de cotisations patronales :
Une refonte importante du système est programmée :
À partir du 1er mars/avril 2025 (selon la date de publication au JO) :
Dès 2025 :
À partir de 2026 :
Pour s’adapter à ces changements :
Ces nouvelles mesures du PLFSS 2025 marquent une évolution significative du système de cotisations sociales français. Les entreprises doivent se préparer à ces changements qui impacteront significativement leur gestion de la paie et leurs charges sociales.
Cet article reflète les dispositions connues au moment de la rédaction. Les modalités d’application pourront être précisées par décret.