À partir du 1er décembre 2026, le SMIC devrait passer à environ 1 897 euros bruts mensuels pour un salarié à temps plein, soit environ 1 502 euros nets. La revalorisation annoncée est de 1,6% et intervient avant la revalorisation habituelle du 1er janvier
Le SMIC brut estimé en décembre 2026
Le SMIC mensuel brut est actuellement de 1 867,02 euros sur la base de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures mensuelles
En appliquant l’augmentation annoncée de 1,6%, le nouveau montant brut devrait s’établir autour de 1 896,89 euros par mois,
| Indicateur | Avant décembre 2026 | À partir du 1er décembre 2026 |
|---|---|---|
| Augmentation annoncée | — | 1,6% |
| SMIC horaire brut | Environ 12,30 € | Environ 12,50 € |
| SMIC mensuel brut, 35 h | 1 867,02 € | Environ 1 896,89 € info.gouv+1 |
| SMIC mensuel net, 35 h | 1 477,93 € | Environ 1 502 € |
| Gain mensuel net annoncé | — | Environ 24 € |
Le montant de 1 897 euros bruts est une estimation. Le chiffre officiel du SMIC brut dépendra de l’arrondi réglementaire du taux horaire et des modalités de publication du décret d’application
Brut ou net : quelle différence ?
Le SMIC brut correspond à la rémunération avant prélèvements sociaux. Il sert notamment de référence pour les bulletins de paie, les cotisations patronales et salariales, ainsi que pour les calculs liés au coût du travail.
Le SMIC net correspond au montant effectivement perçu par le salarié après cotisations sociales. Le gouvernement annonce un passage d’environ 1 478 euros nets à environ 1 502 euros nets, soit une progression d’environ 24 euros par mois.
Pourquoi la hausse intervient-elle en décembre ?
Le gouvernement a décidé d’anticiper la revalorisation au 1er décembre 2026, plutôt que d’attendre le 1er janvier 2027. La hausse de 1,6% comprend environ 1% correspondant à la mécanique de revalorisation et 0,6% de coup de pouce gouvernemental.
Selon le gouvernement, le SMIC aura ainsi progressé de 5,3% au cours de l’année 2026. Cette anticipation vise à répondre aux préoccupations de pouvoir d’achat, alors que le seuil symbolique de 1 500 euros nets mensuels est franchi.
Les conséquences pour les salariés
Pour un salarié payé au SMIC à temps plein, l’augmentation annoncée représente environ 24 euros nets de plus par mois. Sur une année, cela représente environ 288 euros nets supplémentaires, avant toute évolution de la prime d’activité ou d’autres prestations
La hausse du salaire net peut aussi modifier le montant de la prime d’activité, dont le calcul tient compte des revenus d’activité et des ressources du foyer. Il est donc recommandé de réaliser une simulation actualisée auprès de la CAF pour estimer le revenu total du foyer.
Les conséquences pour les entreprises
Pour les employeurs, la hausse du SMIC brut entraîne une hausse du coût de rémunération des salariés situés au minimum légal. Le montant brut passe d’environ 1 867 euros à environ 1 897 euros, soit environ 30 euros bruts de plus par mois avant cotisations.
Les entreprises doivent vérifier que leurs rémunérations respectent le nouveau plancher. Lorsque le minimum conventionnel est inférieur au SMIC, l’employeur doit verser un complément afin d’atteindre le salaire minimum légal.
Effets sur les salaires et l’emploi
La revalorisation ne signifie pas automatiquement une hausse de 1,6% pour tous les salariés. Elle concerne directement les rémunérations au niveau du SMIC, tandis que les autres salaires peuvent évoluer selon les négociations de branche et d’entreprise.
Les représentants du patronat craignent que cette hausse renchérisse le coût du travail et complique certains recrutements, notamment dans les petites structures. À l’inverse, l’augmentation des revenus des salariés les plus modestes peut soutenir la consommation, sans que l’ampleur de cet effet soit encore connue.
