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SMIC 2026 officiel: Augmentation à 12,02 € au 1er janvier

Smic 2026 OFFICIEL

Le salaire minimum en France connaîtra une nouvelle revalorisation au 1er janvier 2026. Selon les données officielles de l’INSEE et de la DARES publiées le 12 décembre 2025, le SMIC horaire sera de 12,02 €, soit une hausse de 14 centimes par rapport à 2025.

Quelle sera la nouvelle valeur du SMIC en 2026 ?

À partir du 1er janvier 2026, le SMIC connaîtra une augmentation de 1,2 % liée à l’indexation automatique prévue par le Code du travail. Cette revalorisation porte le taux horaire brut à 12,02 € contre 11,88 € actuellement.

Pour un salarié à temps plein (35 heures hebdomadaires), cela représente un salaire mensuel brut de 1 823,03 €, soit une hausse de 21,23 € par mois.

Comment est calculée l’augmentation du SMIC ?

La revalorisation automatique du SMIC repose sur deux indicateurs économiques :

  • L’indice des prix à la consommation (IPC) des ménages du premier quintile : +0,6 % sur un an
  • Le salaire horaire de base des ouvriers et employés (SHBOE) : +2 % sur un an

La formule appliquée est la suivante : IPC + [50% × (SHBOE – IPC)], ce qui donne mathématiquement une hausse de 1,2 % pour 2026.

Cas particulier de Mayotte

À Mayotte, le SMIC net atteindra 87,5 % de sa valeur métropolitaine conformément à la loi de refondation du département. L’augmentation y sera donc proportionnellement plus importante qu’en métropole.

Le minimum garanti également revalorisé

Le minimum garanti passera de 4,22 € à 4,25 € au 1er janvier 2026, suivant l’évolution de l’indice des prix (+0,6 %). Ce montant sert notamment de référence pour l’évaluation des avantages en nature repas dans le secteur de la restauration.

 

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SMIC 2026, revalorisation au 1er janvier

Revalorisation SMIC 2026

Au 1er janvier 2026, le SMIC connaîtra une hausse automatique d’environ 1,4% selon les premières estimations. Cette revalorisation portera le salaire minimum brut à environ 1 827 euros par mois (soit 12,06 euros de l’heure), contre 1 801,80 euros actuellement.​

Montants du SMIC 2026

Pour les salariés à temps plein (35 heures par semaine), la hausse se traduira concrètement par :

  • Salaire minimum brut : environ 1 827 euros par mois (+25 euros environ)

  • Salaire minimum net : environ 1 446 euros par mois (+20 euros nets)

  • Taux horaire brut : environ 12,06 euros

Cette augmentation représente une vingtaine d’euros nets supplémentaires chaque mois pour les 2,2 millions de salariés français concernés.​

Comment fonctionne la revalorisation du SMIC ?

La revalorisation annuelle du SMIC n’est pas arbitraire : elle suit une formule automatique définie par le Code du travail. Cette dernière combine deux indicateurs clés :​

L’évolution de l’indice des prix à la consommation des 20% de ménages les plus modestes (mesurée par l’INSEE) et la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire de base des ouvriers et employés (SHBOE). Cette approche garantit que le SMIC progresse régulièrement pour préserver le pouvoir d’achat des salariés les moins rémunérés face à l’inflation.​

Pour 2026, l’inflation des ménages modestes s’établit à +0,8% sur un an, tandis que le SHBOE a progressé de 2%, ce qui justifie cette hausse de 1,4%.​

Pas de coup de pouce en 2026

Contrairement à 2024, où le gouvernement français avait décidé d’un coup de pouce exceptionnel, aucune aide supplémentaire n’est prévue pour 2026. La revalorisation sera donc purement automatique, sans intervention politique additionnelle du gouvernement.​

Le chiffre définitif sera officiellement confirmé le 12 décembre 2025 après la publication des données définitives par l’INSEE.​

Impact pour les salariés et employeurs

Cette hausse, bien que modérée, aura des répercussions sur les feuilles de paie des salariés au SMIC et sur les masses salariales des entreprises. Pour les employeurs, cette augmentation automatique entraîne une hausse de leurs coûts salariaux, en particulier pour les secteurs intensifs en main-d’œuvre peu qualifiée.​

Pour les salariés, cet accroissement mensuel de 20 euros nets représente plus de 240 euros supplémentaires par an, une aide non négligeable face au coût croissant de la vie en France

Paie, Sécurité Sociale

Plafond de Sécurité Sociale 2026 : Hausse de 2% Confirmée

Evolution PASS 2026

Le plafond annuel de la sécurité sociale (PASS) connaît une revalorisation de 2% à compter du 1ᵉʳ janvier 2026. Cette augmentation a été officiellement annoncée par le Bulletin officiel de la Sécurité sociale (BOSS) le 21 octobre 2025.

Quels sont les montants du PASS 2026 ?

À partir du 1ᵉʳ janvier 2026, voici les valeurs de référence du plafond de la sécurité sociale :

  • Plafond annuel : 48 060 € (contre 47 100 € en 2025)

  • Plafond mensuel : 4 005 € (contre 3 925 € en 2025)

  • Plafond trimestriel : 12 015 €

  • Plafond hebdomadaire : 924 €

  • Plafond journalier : 220 €

  • Plafond horaire : 30 €

Cette hausse de 2% reflète l’évolution du salaire moyen par tête (SMPT) observée sur l’année 2025.

À quoi sert le plafond de sécurité sociale ?

Le PASS est une valeur de référence fondamentale en droit du travail et en matière de protection sociale. Il sert notamment à :

  • Déterminer le montant maximal des rémunérations pris en compte pour le calcul des cotisations sociales plafonnées (notamment l’assurance vieillesse de base)

  • Fixer le plafond de la retraite complémentaire (régime AGIRC-ARRCO)

  • Calculer les indemnités de rupture (licenciement, démission)

  • Définir les droits à certaines prestations sociales (indemnités journalières, pension d’invalidité)

  • Servir de référence pour les déductions fiscales et les placements d’épargne retraite (PER, PERP)

Impact pour les professionnels RH et paie

Pour les gestionnaires de paie et les responsables RH, cette augmentation du PASS 2026 implique :

  • La mise à jour obligatoire des logiciels de paie avant le 1ᵉʳ janvier 2026

  • La révision des paramètres de cotisations pour les salariés

  • L’ajustement des plafonds de déductibilité pour les contributions complé­mentaires

  • La correction des calculs de retraite complémentaire selon la tranche 1 (jusqu’à 1 PASS = 4 005 €)

Cas spécifique : Mayotte

À Mayotte, le plafond mensuel s’élève à 3 021 € au 1ᵉʳ janvier 2026, soit une hausse plus importante de 7,1% par rapport à 2025, conformément au décret n°2003-589 du 1ᵉʳ juillet 2003.

Quand sera confirmée cette augmentation ?

L’arrêté officiel confirmant le niveau du plafond pour 2026 sera publié avant le 31 décembre 2025 au Journal officiel. Ces valeurs s’appliqueront à l’ensemble des rémunérations versées à compter du 1ᵉʳ janvier 2026.

Le plafond de sécurité sociale 2026 s’établira à 48 060 € annuels, marquant une hausse modérée de 2% conforme à l’évolution économique observée. Cette revalorisation affecte directement le calcul des cotisations, des prestations et des droits sociaux. Les entreprises et les organismes de paie doivent anticiper cette modification pour assurer une transition en douceur au 1ᵉʳ janvier 2026.