Alors que les entreprises font face à de nombreux défis en cette année 2025, la gestion de la paie reste un enjeu majeur. Entre l’automatisation des processus, la conformité réglementaire et la santé des équipes RH, les enjeux sont multiples.
Découvrez les chiffres clés à retenir pour mieux appréhender les tendances de la paie en 2025. Continuer la lecture de 5 points à prendre en compte pour optimiser le traitement des paies
Dans un contexte où la dématérialisation des documents administratifs devient une norme dans les entreprises, la diffusion numérique des bulletins de paie couplée à l’utilisation d’un coffre-fort électronique s’impose comme l’une des solutions les plus performantes pour gagner en efficacité tout en garantissant une sécurité maximale. Quels sont les avantages de cette approche, et quel prestataire choisir pour répondre aux attentes spécifiques de votre structure ? Continuer la lecture de Diffusion numérique des bulletins de paie et coffre-fort électronique : modernisez vos processus RH en toute sécurité
Dans le domaine du recrutement moderne, la gestion des candidatures est essentielle pour identifier, trier et recruter les meilleurs talents. Avec le volume croissant de candidats pour chaque poste, les recruteurs ont recours à des outils spécialisés, les systèmes de suivi des candidatures (ATS – Applicant Tracking Systems), pour gagner en efficacité et en précision. Continuer la lecture de Le Suivi des Candidatures dans le Recrutement : Importance et Outils Utilisés par les Recruteurs