À compter du 1er janvier 2026, la cotisation de sécurité sociale vieillesse déplafonnée connaît une hausse qui concerne uniquement la part patronale.

Qu’est-ce que la cotisation vieillesse déplafonnée ?

La cotisation vieillesse déplafonnée s’applique sur la totalité du salaire brut, sans plafond de revenu. Contrairement à la cotisation plafonnée qui ne concerne que les revenus jusqu’au plafond de la Sécurité sociale, celle-ci concerne l’intégralité du salaire brut.

Le nouveau taux applicable

Depuis le 1er janvier 2026, le taux de la cotisation patronale d’assurance vieillesse déplafonnée au régime général est porté à 2,11%, contre 2,02% en 2025. Il s’agit uniquement d’une augmentation de la part patronale, la part salariale restant inchangée à 0,40%.

Cadre réglementaire

Cette modification est établie par le décret n°2025-1446 du 31 décembre 2025 relatif aux modalités d’application de divers dispositifs d’exonérations de cotisations patronales de sécurité sociale.

Les employeurs doivent adapter leurs fiches de paie pour refléter ce nouveau taux dès janvier 2026.